Реализация Программы обеспечит:
- создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе в соответствии с требованиями законодательства о муниципальной службе;
- повышение уровня профессиональной компетентности муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе: формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно исполнять свои должностные обязанности;
- открытость, доступность и социальную ответственность муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе.
Муниципальная программа Белозерского муниципального округа Курганской области «Развитие муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе» на 2023-2028 годы
Цель программы – создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе в соответствии с действующим законодательством.
Задачи Программы:
- повышение эффективности и результативности муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе;
- формирование кадрового резерва;
- повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих;
- совершенствование правовой базы по вопросам муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе;
- повышение показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего;
- развитие механизма профилактики коррупционных правонарушений;
- обеспечение открытости и доступности муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе.
- доля должностей муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе, на которые сформирован кадровый резерв, от общего количества должностей муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе;
- доля вакантных должностей муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе, от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе;
- доля муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе, прошедших аттестацию, от запланированного количества муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе;
- доля муниципальных служащих, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности.
В перечень мероприятий Программы включены комплексные меры, обеспечивающие достижение цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:
- совершенствование правовой основы муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе;
- формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе посредством применения современных кадровых технологий;
- развитие системы подготовки кадров для муниципальной службы в Белозерском муниципальном округе;
- развитие механизма выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе в Белозерском муниципальном округе;
- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в Белозерском муниципальном округе.
